광주광역시서부교육지원청 공고 제2026-15호

2026년 광주광역시서부교육지원청 교육공무직원(조리원) 채용 공고

광주광역시서부교육지원청에서 함께 근무할 조리원 채용을 위해 다음과 같이 공고합니다.

2026년 2월 6일

광주광역시서부교육지원청교육장

1	채용 직종 및 인원

직종	선발 인원	채용 방법	근무 장소	채용 기간
조리원	1명	공개채용	광주광역시서부교육지원청	2026. 3. 1. ~ 정년(만 60세)

※ 3개월의 수습 기간이 있으며, 수습 기간 중 계속근로가 부적당하다고 인정된 자는 해고할 수 있음

※ 3개월의 수습 기간 종료 후 근무성적평정를 통해 무기계약 여부를 결정함

2	응시 자격

□ 채용일 기준(2026. 3. 1.) 만 18세 이상 ~ 만 60세 미만인 자

□ 「광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정」 제15조(채용결격사유)에 해당되지 아니한 자 및 기타 관계 법령에 의한 채용 결격 사유가 없는 자

제15조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 근로자로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 또는 「아동복지법」제29조의3에 따른 범죄경력조회 결과 취업이 제한되는 사람

9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정한 사람

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당하는 사람

11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

3	근로 시간 및 업무 내용

직종	근로 시간	업무 내용
조리원	□ 주 5일, 주 40시간 근무 □ 월~금 07:30~16:30(휴게시간 포함) ※ 근로시간 및 휴게시간은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음	· 급식품의 위생적인 조리 및 배식 업무 · 식품검수 보조 · 구내식당 위생관리 업무 · 급식시설·설비 및 기구의 세척·소독 · 조리사의 지도사항 이행 및 조리사 업무 보조 등

4	보수 및 복리후생

□ 기본급: 2,066,000원

□ 복리후생수당: 맞춤형복지비, 정액급식비, 명절휴가비 등

□ 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입

□ 보수지급시기: 매월 17일 지급(17일이 휴일 및 공휴일인 경우 전일 지급)

※ 기본급 및 기타 수당은 「광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정」 및 2025년도 교육공무직원임금 지급 기준 등에 의함

5	채용 일정

□ 공고 기간: 2026. 2. 6.(금) 10:00 ~ 2. 13.(금) 10:00

□ 접수 기간: 2026. 2. 6.(금) 10:00 ~ 2. 13.(금) 10:00

❍ 평일 09:00~17:00에만 접수 가능(점심시간 12:00~13:00 제외)

□ 접수 방법

❍ 방문 접수(대리 접수 불가) 및 우편

□ 접수 장소: 광주광역시 서구 상무번영로 98, 광주광역시서부교육지원청 1층 행정지원과

❍ 우편 접수 시 2026. 2. 13.(금) 10:00까지 도착분에 한함

❍ 접수 관련 문의: 광주광역시서부교육지원청 행정지원과(☎062-600-9716)

6	채용 방법

□ 1차 서류심사: 2026. 2. 19.(목) 10:00

❍ 자체 서류심사 기준에 따라 선발예정 인원 수의 3배수(3명) 이내 선발

❍ 서류심사 결과 고득점자 순으로 선정하여 면접심사 진행

❍ 지원자가 3명 미만일 경우 접수자 전원 면접대상자로 선정

❍ 서류 심사 시 동점자가 있을 경우 동점자까지 면접대상자로 선정

❍ 서류전형 합격자 발표: 2026. 2. 19.(목) 15:00 이후

- 시교육청·광주광역시서부교육지원청 홈페이지 공고 및 개별 통보

□ 2차 면접심사: 2026. 2. 20.(금) 10:00

❍ 면접 장소: 광주광역시서부교육지원청 4층 소회의실

(면접자 대기실: 광주광역시서부교육지원청 4층 성고충상담실)

❍ 면접 시작 10분 전(09:50)까지 1층 행정지원과에서 등록

※ 면접 당일 09:50까지 1층 행정지원과로 등록하지 않을 경우 면접 불가

❍ 서류심사 합격자 중에서 1차 서류심사 점수와 2차 면접시험 점수를 합산하여 가장 점수가 높은 자를 최종합격자로 선정

❍ 면접심사 대상 인원(1차 합격자)이 채용 예정 인원과 같은 경우에도 면접 실시

❍ 최종 점수가 동점인 경우, 다음의 순으로 최종 합격자를 결정

1순위: 조리 관련 경력이 많은 자

2순위: 생년월일이 빠른 자

❍ 기관 사정에 따라 면접 일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 통보 예정

□ 최종합격자 발표: 2026. 2. 20.(금) 16:00 이후 예정

❍ 최종합격자는 시교육청·광주광역시서부교육지원청 홈페이지 공고 및 개별 통보

《서류전형 합격자 및 최종합격자 발표 공고 》

ㆍ광주광역시교육청 홈페이지(http://www.gen.go.kr) 「알림마당-구인구직-구인-급식전담인력 구인」

ㆍ광주광역시서부교육지원청 홈페이지(https://seobu.gen.go.kr) 「행정정보마당-공지사항」

7	제출 서류

구분

제출서류

제출일

지원자

공통

필수

응시원서 1부

2. 자기소개서 1부

3. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부

4. 서약서 1부

5. 주민등록초본 1부

원서접수

기간 내 제출

해당자

1. 경력증명서 1부 (해당자에 한함)

광주광역시교육청 산하 각급 학교(기관)에서 조리원 직종 교육공무직원으로 근무한 총 1개월 이상 경력

단, 공고일(2026. 2. 6.) 전일(前日)까지 근무한 경력만 인정함

※ 광주광역시교육청 산하 각급 학교(기관): 광주광역시교육청 산하 공립 단설유치원, 공·사립 초·중·고·특수학교, 학력인정 각종학교, 교육행정기관을 말함

2. 관련 자격증 사본 1부 (원본 제시 후 사본 제출, 해당자에 한함)

최종 합격자

1. 채용 건강검진 대체통보서 1부

※‘유질환자’에 한하여 공무원 채용신체검사서 제출

(검진판정일: 2024년~2026년 해당 시 유효)

2. 채용결격사유 부존재 확인서 1부

3. 행정정보 공동이용 사전동의서 1부

4. 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 1부

5. 공정 채용 확인서 1부

6. 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 1부

7. 후견등기사항 부존재증명서 1부

8. 보건증 1부(6개월 이내 발급한 경우만 인정)

9. 통장 사본 1부

최종합격 후

안내에 따름

※ 증빙서류 없이 응시원서에 기재된 사항은 서류심사 시 인정되지 않음

(사본을 제출하는 경우 모든 서류는 원본을 지참)

8	채용 서류 반환에 관한 고지

1.  이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 하며 대상자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2026년 2월 20일부터 2026년 3월 31일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.(반환청구기간 종료 후에는 반환이 불가하오니 이 점 양해바랍니다.)

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 팩스(062-600-9720) 또는 직접 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 우편 또는 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.

4. 우리 기관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2026년 3월 31일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣ 및 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 5년간 보관 후 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 단, 반환요구 시는 원본을 반환하고 사본(스캔본) 등을 5년간 보관할 예정입니다.

9	응시자 유의사항

❍ 임용희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바랍니다.

❍ 구비서류의 기재 내용 미비, 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출, 공고사항의 불이행, 연락불가 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

❍ 응시원서 및 자기소개서는 반드시 첨부된 소정의 양식을 사용하여 작성요령을 숙지한 후 작성하기 바랍니다.

❍ 서류 심사 및 면접 심사 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 최종 합격자로 결정된 자라도 다음 각 호에 해당하는 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.

1) 응시자격 제한 사유에 해당되는 자

2) 제출 서류의 기재 내용이 사실과 다른 자

3) 공무원 채용신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

❍ 합격 포기 또는 결격사유 등의 사정으로 추가 선발이 필요한 경우 차순위자 중 적격 여부를 확인 후 합격자로 결정하고, 차순위자 중 적격자가 없을 경우 재공고 후 채용합니다.

❍ 본 채용 공고는 기관 사정에 의하여 변경될 수 있고, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정이며 공고된 내용의 미숙지로 인한 불이익은 응시자의 귀책 사유로 합니다.

❍ 기타 자세한 사항은 광주광역시서부교육지원청 행정지원과(☎062-600-9716)로 문의하시기 바랍니다.

[붙임 1] 응시원서

응 시 원 서

※접수번호:                                       [지원분야 : 조리원]

① 인 적 사 항	응시자격 연령확인	응시가능 연령(만60세 미만)임을 확인하였음(예 / 아니오)
	성 명		전자우편 e-Mail
	현 주 소	※도로명 주소 기재 바랍니다. (우: - )
	자택전화		휴 대 폰

② 경 력 사 항	직 장 명	근 무 기 간	근무부서	담당업무	비 고

③ 자 격	자 격			자 격
	자격명	취득일자	발급기관	자격명	취득일자	발급기관

④ 수 상 내 역	수 상 명	내 용	수상일자	수상기관

위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

2026년     월     일

작성자 :              (서명)

광주광역시서부교육지원청교육장 귀하

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운받아 한글로 작성하여 제출

2. 지원자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 지원자 본인의 불이익이 됩니다.

3. ｢응시원서｣는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 빠짐없이 작성합니다.

≪ 작 성 요 령 ≫

항 목	작 성 방 법	비고
접수번호	ㆍ접수번호는 지원자가 기재하지 말 것 ※ 접수처에서 부여
응시가능연령 확인	ㆍ응시가능 연령임을 확인하고 “(예 / 아니오)” 중 “예” 항목에 ○ 표시
주 소	ㆍ주민등록상 주소(도로명 주소)를 기재할 것
연락처	ㆍ연락 가능한 자택 전화 또는 휴대폰 번호를 기재할 것
전자우편 e-Mail	ㆍ연락 가능한 전자우편(e-Mail)을 기재할 것
경력사항	ㆍ지원 직종과 관련된 경력을 최근 경력부터 기재하며, 담당 업무는 간략·명확하게 기재할 것 ※ 반드시 경력증명서를 제출하여야 하며 증빙서류 미제출 시 해당경력 인정 안됨
자격사항	ㆍ직무와 관련 하여 취득한 자격증 위주로 기재할 것 ※ 자격증 원본을 제시 후 사본을 제출하여야 하며 원본을 미지참하거나 사본 미제출 시는 인정 안됨
수상내역	ㆍ직무와 관련된 수상내역을 표시합니다. ※ 표창장등 증빙서류를 제출하여야 하며 증빙서류 미제출 시 해당수상내역 인정 안됨

[붙임 2] 자기소개서

자 기 소 개 서

지원분야:                          성명:

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

1. 자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술하되, 업무에 관련된 사항을 위주로 기술하고 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에 해당하는 아래 항목은 기재하지 않음

- 미기재 항목 -

가. 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건

나. 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산

다. 구직자 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산

2. 글씨크기: 13, 줄간격 160%, 글씨체: 휴먼명조, 글자색 : 검정

2026년     월     일

작 성 자 :               (서명)

[붙임 3] 개인정보 수집 및 이용 동의서

개인정보 수집 및 이용 동의서

※ [  ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.

1. 개인정보의 수집 및 이용목적

광주광역시서부교육지원청 교육공무직원 채용 심사에서 필요한 인적사항 및 입증 서류를 확인하고 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 등 채용 결격사유 확인을 위한 조회에 사용

2. 개인정보의 보유 및 이용기간

개인정보는 「개인정보 보호법」 및 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 5년간 보관 후 파기합니다. 다만, 채용서류 반환을 요구할 경우 원본을 반환하고 사본(스캔본) 등을 5년간 보관합니다

3. 기본 개인정보 수집ㆍ이용 내역

수집 및 이용하는 개인정보 항목

성명, 생년월일, 성별, 주소, 휴대전화번호, 전화번호(자택), 자격증, 근무경력사항 등

※ 위 사항에 대하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 채용이 불가능할 수 있습니다.

▷ 위와 같은 기본 개인정보의 수집ㆍ이용에 동의하십니까? ( 동의함 [     ]  동의하지 않음 [     ] )

4. 고유식별정보 수집ㆍ이용 내역

수집 및 이용하는 고유식별정보 항목

주민등록번호

※ 위 사항에 대하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시에는 수당 등의 지급이 제한됩니다.

▷ 위와 같은 고유식별정보의 수집ㆍ이용에 동의하십니까? ( 동의함 [     ]  동의하지 않음 [     ] )

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용 외의 다른 목적으로 활용되지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 경우 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있습니다.

본인은 상기 내용과 같이 개인정보를 수집ㆍ이용ㆍ제공하는 것에 동의합니다. 또한 본인이 직접 위 기재한 내용을 확인하였으며, 만약 사실이 아닐 경우 이에 대한 책임이 있음을 서약합니다.

2026년      월      일

동의자    성명

(서명 또는 인)

광주광역시서부교육지원청교육장  귀하

210mm×297mm[백상지 80g/㎡]

[붙임 4] 서약서

서 약 서

본인은 광주광역시서부교육지원청 조리원을 지원함에 있어 사실에 입각하여 서류를 작성하였으며, 조리원 채용 후에 허위사실이 판명되었을 경우 합격 취소 처분이 내려지더라도 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다.

※ 제출서류

1) 응시원서 1부[붙임1]

2) 자기소개서 1부[붙임2]

3) 개인정보 및 고유식별정보 수집·이용 동의서 1부[붙임3]

4) 서약서 1부[붙임4]

5) 경력증명서 1부(해당자에 한함)

6) 자격증 사본 1부(원본 필히 지참, 해당자에 한함)

2026년    월    일

지 원 자 :              (인)

접수번호	*접수처에서 기록	지원 분야	조리원
성 명			생년월일
접수일자			접수자

[붙임 5] 채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
광주광역시서부교육지원청장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[붙임 6] 채용결격사유 부존재 확인서(최종합격자만 제출)

채용 결격사유 부존재 확인서

본인은 광주광역시서부교육지원청 근로자로 근로계약을 체결함에 있어, 「광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정」제15조(채용결격사유)에서 정하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다.

제15조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 근로자로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 또는 「아동복지법」제29조의3에 따른 범죄경력조회 결과 취업이 제한되는 사람

9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정한 사람

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당하는 사람

11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

2026년    월    일

확인자:         (서명 또는 인)

광주광역시서부교육지원청교육장 귀하

[붙임 7] 행정정보 공동이용 사전동의서(최종합격자만 제출)

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 광주광역시서부교육지원청

2. 이용사무(이용목적) : 결격사유 유무·범죄경력(유무) 통합 조회

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	결격사유 유무 조회	2	범죄경력(유무) 조회

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( □주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2026년    월    일

대상자   본인           성    명 :             (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

[붙임 8] 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서(최종합격자만 제출)

■ 아동복지법 시행규칙 [별지 제12호의5서식] <개정 2019. 6. 12.>
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문명)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 광주광역시서부교육지원청의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
2026년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
광주광역시서부경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적, 외국인등록번호가 없는 경우 생년월일 및 여권번호) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 개인정보 제공 동의를 거부하는 경우에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 요청, 아동학대관련범죄 전력 조회 요청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2명 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

[붙임 9] 공정 채용 확인서(최종합격자만 제출)

공정 채용 확인서

광주광역시서부교육지원청은 「공공부문 비정규직 채용 사전심사제 운영방안(2019. 12. 4.)」 및「광주광역시교육청 교육공무직원 등 공정채용 기준」에 따라 기관 종사자의 친족 채용 등 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 지원자의 확인을 받고자 합니다.

확 인 사 항

해당여부

예

아니오

① 지원자는 광주광역시서부교육지원청의 채용 과정에서 친족을 통하여 채용을 청탁한 사실이 있습니까?

□

□

② 지원자의 친족이 광주광역시교육청(산하기관 포함)에 재직합니까?

□

□

③ 재직 중인 친족관계의 교직원이 있다면 해당 직원이 지원자의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고 생각합니까?

□

□

④ 재직 중인 친족관계의 교직원은 아래와 같습니다.

연번	구분	성명	근무기관	지원자와의 관계	비고
1	교원	ㅇㅇㅇ	ㅇㅇ초등학교	4촌	(예시)

※ 작성 유의사항

1) 배우자, 4촌 이내 친족인 광주광역시교육청(산하기관 포함) 재직 교직원에 한해 작성합니다.

2) 구분란은 교원, 교육전문직원, 지방공무원, 교육공무직원 중 선택하여 작성 바랍니다.

위 확인 사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 채용이 취소됨을 확인합니다. 또한, 본 확인서 작성 당시 인지하지 못한 친족관계가 추후 확인될 경우 채용비리 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 채용이 취소될 수 있음을 확인합니다.

2026.  .  .          지원자:         (서명 또는 인)

□ 개인정보의 수집·이용 고지

① 수집·이용 목적

- 채용경로 조사 및 「공공부문 비정규직 채용 사전심사제 운영방안」이행을 위한 채용비리  여부 조사, 감사자료 작성

② 수집·이용 항목

- 지원자 성명, 지원자와의 관계, 친족 관계인 교직원의 근무기관 및 성명

③ 보유기간 : 재직기간 내

□ 정보 주체는 개인정보의 수집·이용목적에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는 것에 대하여 동의하십니까?    예(    )   아니오(    )

2026.  .  .          지원자:         (서명 또는 인)

광주광역시서부교육지원청교육장 귀하

[붙임10] 부패방지권익법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(최종합격자만 제출)

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지(다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위: 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
2026년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명 또는 인)

광주광역시서부교육지원청교육장 귀하