2023학년도 신암초병설 유치원 교원능력개발평가 자체 개발 계획

2023. 7. 3.

신암초병설유치원

2023학년도 신암초병설 유치원 교원능력개발평가 자체 개발 계획

Ⅰ	추진 방향

□ 추진 근거

○2023학년도 유치원 교원능력개발평가 시행 계획  (유초등교육과-5997,2023.6.29.)

□ 목 적

가. 교원 스스로 유아교육과정 및 유치원 운영에 대한 자기성찰 및 피드백 제공

나. 차년도 교육 계획 수립의 참고 자료 활용

□ 방 침

가. 업무 경감을 위해 자체개발 계획서 및 보고서로 대체함

나. 자율적인 연구 풍토 조성으로 교원 역량 및 전문성 강화

□ 평가관리위원회 구성

가. 본교 평가관리위원회 또는 교내 다른 위원회와 통합 운영

나. 위원회 주요 심의 사항

- 소속 교원에 대한 교원능력개발평가 자체 개발 계획 및 결과 보고서

- 기타 교원능력개발평가 실시를 위해 필요하다고 인정되는 사항

Ⅱ	세부추진계획

□ 유치원 일반 현황

○ 유아 및 교원 현황                                          (2023. 7. 1. 기준)

유 아 현 황			교 원 현 황
연령	계			겸임 원장	겸임 원감	교사	방과후강사	계
만4,5세	5세 남	3	남	0	0	0	0	0
	5세 여	1
	4세 남	2	여	1	1	1	0	3
	4세 여	2
계	8		계	1	1	1	0	3

□ 전문성 개발 추진 계획

추진내용	세부내용	시기	비고
집단연수	유·초 연계 연수	월 1회	◈ 월중계획, 각종 교육 연수 (안전교육, 성폭력예방 등 포함)
	교육과정 반성회	7월,12월	◈ 1·2학기 교육과정 반성회
개인 연수	독서	수시로	◈ 장학자료 및 전문서적 등을 통한 다양한 정보 수집 및 활용
	수업 공개	9월	◈ 학부모 참여수업
	자율 연수	연중	◈ 60시간 자율연수
	직무 연수	연중	◈ 유아교육진흥원 주관으로 실시되는 유치원교사 연수에 참여
	교원의무 연수	연중	◈ 교직원 법정의무연수, 아동학대예방 및 신고자 의무교육, 다문화 연수, 인성교육연수, 심폐소생술 연수 등

Ⅲ	결과 활용

가. 교원의 학습 및 생활지도 등 교육활동 전반에 관한 전문성을 스스로 진단할 수 있는 계기 마련

나. 자율적인 연구 풍토 조성으로 교원으로서의 자기개발의 기회 제공

다. 자체개발 계획을 수립하고 운영함으로써 교원의 업무 효율성 증진

라. 교원의 전문성 신장을 지원함으로써 유치원 교육 만족도 및 공교육에 대한 신뢰 제고